...Svet u kome pojedinac oseća da su njegovi lični napori izuzetno važni i da oni zaista mogu da doprinesu pozitivnim promenama i ostvarivanju najboljih rezultata...

 

Svaka organizacija treba da prepoznaje ovu fundamentalnu ljudsku potrebu i da tu potrebu ohrabruje i podržava kroz adekvatnu kulturu organizacije. Stoga je naša vizija izgradnja organizacija u kojima zaposleni u potpunosti shvataju da se odlični rezultati organizacije postižu jedino konstruktivnim ponašanjem, ljudskim naporom i radom.

 

Jednostavno, to je organizacija koja je prijatno mesto za rad, gde lideri vode svoje zaposlene konstruktivno, a pojedinci vide da se cene i uvažavaju njihovi lični napori.

 

 

Naša misija

 

Naša uloga na putu ka ovoj viziji je da:

	Pomažemo organizacijama da identifikuju zajedničke vrednosti, norme i očekivanja, koja definišu njihovu trenutnu kulturu poslovanja i da im predočimo kako struktura, sistemi, tehnologije i liderske osobine mogu da postanu poluge promena ka boljoj i konstruktivnijoj kulturi organizacije.
	Pomažemo osobama na rukovodećim pozicijama da spoznaju vezu između njihovih liderskih strategija, stilova ponašanja i lične efektivnosti i da im time pomognemo da postanu uspešni lideri i efektivni menadžeri.
	Pomažemo pojedincima da uvide kako njihovi lični napori mogu da doprinesu uspehu i kako da te napore integrišu u celokupnu organizaciju.
	Obezbeđujemo proverene i na naučnoj osnovi istražene strategije rasta i razvoja organizacije, koje su bazirane na čvrstim principima merenja i analize i  koje nas vode do željenih ishoda.
	Razvijamo validne i pouzdane instrumente za merenje i davanje povratnih informacija, koje čine osnovu za pružanje praktične pomoći, pojedincima, grupama i organizacijama.

 

 

Naša motivacija?

 

Ukratko, to je mogućnost da istražujemo!

 

Dok su drugima istraživanja suvoparna i dosadna, za nas su ona apsolutno uzbudljiva. Ona nude bazu na osnovu koje dolazimo do zaključaka. Ona nam pomažu da odvojimo ono što funkcioniše, od onoga što ne funkcioniše. Ona nam daju sigurnost da se fokusiramo na one oblasti u kojima znamo da su naši napori neophodni i da će doprineti unapređenju.

 

Kroz naučne principe opservacije, testiranja, primene i merenja promene, mi osiguravamo pouzdanost i validnost našeg pristupa. U stvari, mi verujemo da se zbog naše posvećenosti istraživanju istinski razlikujemo od drugih u ovoj delatnosti. 

 

Naše baze za istraživanje sadrže rezultate analize i merenja za preko 20 miliona pojedinaca, i preko 10.000 organizacija širom sveta. Sama količina podataka odražava i našu posvećenost istraživanjima i meru u kojoj organizacije širom sveta imaju poverenja u naše instrumente i koriste ih.

 

 

Naš strateški pristup?

 

Nastojeći da pomažemo ljudima da se promene, mi koristimo tri strategije:

 

	Konsalting: naš tim konsultanata sa iskustvom u radu sa inostranim i domaćim kompanijama stoji Vama na raspolaganju i Vašoj organizaciji u pružanju pomoći u ostvarivanju organizacionih ciljeva.
	Akreditovani konsultanti: prepoznajući talenat osoba koji još uvek nisu u našem timu, mi im nudimo i odobravamo rad sa našim materijalima. Trenutno je u Srbiji već 30 akreditovanih konsultanata, ali to je samo početak!
	Interna akreditacija: verujući u internu sposobnost kompanija, mi takođe nudimo mogućnost akreditacije stručnjaka iz oblasti ljudskih resursa u Vašoj organizaciji, za korišćenje naših materijala u cilju samostalnog ostvarivanja Vaših razvojnih napora.