Da li Vam je potreban brz način da objektivno procenite kvalitet Vašeg tima i njihov potencijal?

 

 

"Human Synergistics" - sam naziv proistekao je iz ključne reči timskog rada – sinergije. Kada se članovi grupe dobro slažu i kada grupa efektivno funkcioniše, tada je grupni rezultat bolji od zbira pojedinačnih rezultata i tada grupa ostvaruje sinergiju – mernu jedinicu timskog uspeha.

 

Koreni našeg poslovanja potiču upravo iz oblasti razvoja timova. Simulacija Preživljavanje u pustinji, razvijena pre 30 godina, pokrenula je (na svetskom nivou) razvoj čitavog niza proizvoda koji se bave grupnim procesima.

 

Human Synergistics simulacije vam omogućavaju da na jedinstven način, brzo i objektivno izmerite da li vaša grupa ostvaruje sinergiju i u kom obimu demonstrira ovaj dostižni koncept. Mereći učinak i individualnog i timskog rada na istovetnom zadatku, simulacije omogućavaju članovima grupe da na licu mesta izračunaju stepen iskorišćenja njihovih timskih resursa. Najvažnije, simulacije se mogu koristiti za razvoj efektivnijih grupnih procesa, razvijajući i primenjujući veštine u dve kritične oblasti: racionalnoj i interpersonalnoj.

 

Human Synergistics je u saradnji sa Američkim udruženjem za menadžment, razvio i Seriju poslovnih simulacija i Seriju simulacija izazova, koje su usmerene na specifičan sadržaj i koje predstavljaju kombinaciju izučavanja konkretnih veština i sagledavanja grupnih procesa. Sve naše simulacije koriste se uspešno u programima razvoja timova, ali su idealne i za korišćenje na različitim vrstama konferencija, radionica, treninga ili sastanaka.

 

Ključni korak u razvoju svakog tima je analiza grupne dinamike, u kojoj nam najviše pomaže Upitnik za utvrđivanje grupnog stila - Group Styles Inventory™ (GSI), bez čijeg rezultata je razvoj timova gotovo nemoguće zamisliti.

 

 

Naši alati za analizu na polju razvoja timova, dizajnirani su da:

 

	izmere grupno ponašanje i sinergiju koju grupa ostvaruje.
	demonstriraju i unaprede grupnu dinamiku i grupnu sinergiju koje nastaju u grupnom radu.
	analiziraju uticaj grupnog ponašanja i grupne dinamike na timske rezultate i učinke.
	razviju veštine konstruktivnog rešavanja problema i donošenja odluka u timu.
	unaprede efikasnost i efektivnost individualnog i grupnog donošenja odluka.
	ispituju grupnu dinamiku u nepoznatim situacijama i na prihvatljiv način.
	poduče timove specifičnim menadžerskim veštinama i efektivnim procesima koji su danas potrebni organizacijama.